Januar

Der Schneemann in der Sonne

Veränderungswillige Organisationen sind bestrebt, ein Höchstmaß an Flexibilität zu erreichen. Starre Strukturen sollen aufgeweicht werden, besser noch völlig verschwinden.

Damit befinden sich die Organisationen in einem “chronisch aufgetauten” Zustand. Sie verlieren ihre Kontur, zerfließen wie ein Schneemann in der Sonne. Wo sich vorher noch ein dicker weißer Mann uns in den Weg stellte, finden wir jetzt nur noch – Wasser.

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